سيتم منع موظفي وعملاء شركة Morgan Stanley العملاقة في وول ستريت من دخول مكاتبها في نيويورك إذا لم يتم تطعيمهم بالكامل ضد Covid.
سيحتاج الموظفون وعملاء شركة Morgan Stanley غير الملقحين إلى العمل عن بُعد ، وفقًا لشخص مطلع على الأمر.
تدخل السياسة حيز التنفيذ الشهر المقبل ، في خطوة تهدف إلى السماح بإلغاء القواعد الأخرى المتعلقة بـ 19 Covid.
في حين دعا الرئيس التنفيذي للبنك الاستثماري في الأسبوع الماضي العمال إلى العودة إلى المكتب في وول ستريت.
وقالت مذكرة داخلية: “اعتبارًا من 12 يوليو / تموز ، سيُطلب من جميع الموظفين والقوى العاملة في الوحدات والعملاء والزائرين أن يشهدوا على تلقيحهم بالكامل للوصول إلى مباني مورغان ستانلي في مدينة نيويورك وويستشيستر”.
تدرك بي بي سي أن الخطوة ستسمح للشركة بإزالة القيود في المكاتب على أغطية الوجه والتباعد الاجتماعي.
تعمل السياسة حاليًا وفقًا لنظام الشرف ، ولكن قد يقرر البنك لاحقًا طلب إثبات حالة التطعيم.
نفذ مورغان ستانلي بالفعل ما يسمى بمساحات عمل “اللقاحات فقط” في بعض الإدارات ، بما في ذلك الأوراق المالية المؤسسية وإدارة الثروات.
إذا كان بإمكانك الذهاب إلى مطعم فيمكنك القدوم إلى المكتب في وول ستريت
في حين قال الرئيس التنفيذي لشركة Morgan Stanley ، جيمس جورمان في وقت سابق من هذا الشهر: “إذا كان بإمكانك الذهاب إلى مطعم في مدينة نيويورك ، فيمكنك القدوم إلى المكتب”.
وفي حديثه في مؤتمر ، قال جورمان إنه سيصاب “بخيبة أمل كبيرة” إذا لم يعد العمال المقيمون في الولايات المتحدة بحلول سبتمبر.
جاء ذلك في الوقت الذي يتخذ فيه عدد من البنوك موقفًا صارمًا بشأن العمل من المنزل.
قال جيمي ديمون ، رئيس بنك جي بي مورجان ، أكبر بنك في أمريكا ، مؤخرًا إنه يريد عودة موظفين أمريكيين إلى
المكتب اعتبارًا من يوليو.
في غضون ذلك ، صدرت تعليمات لمصرفيي بنك جولدمان ساكس بالإبلاغ عن حالة اللقاح قبل العودة إلى مكاتبهم
في وقت سابق من هذا الشهر.
بينما شجعت مذكرة Goldman Sachs التي اطلعت عليها هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) الموظفين بشدة
على تلقي التطعيم ، لم تصل إلى حد إخبارهم بوجوب حصولهم على اللقاح: “نحن نتفهم أن اختيار التطعيم هو خيار شخصي”.
في كانون الأول (ديسمبر) ، أعطت لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية ، وهي وكالة فيدرالية ، الضوء الأخضر
للشركات لمنع الموظفين غير الملقحين من أماكن العمل ، مع مراعاة استثناءات لأسباب دينية وطبية.
قال الرئيس التنفيذي لباركليز ، جيس ستالي ، في فبراير (شباط) الماضي في اجتماع افتراضي للمنتدى الاقتصادي العالمي : “سيكون من الصعب بشكل متزايد الحفاظ على الثقافة والتعاون اللذين تسعى هذه المؤسسات المالية الكبيرة إلى الحصول عليهما ويجب أن يكونا.”
في غضون ذلك ، أظهر استطلاع نشرته هيئة الإذاعة البريطانية الشهر الماضي أن ما يقرب من 50 من أكبر أرباب
العمل في المملكة المتحدة الذين تم استجوابهم بشأن الدراسة قالوا إنهم لا يخططون لإعادة الموظفين إلى المكتب بدوام كامل.
المصدر: bbc + رأي الخليج
