نجحت “منصة العمل المرن” لمساعدة العمال في العثور على عمل بدوام جزئي والعمل الحر في المملكة العربية السعودية على جذب اهتمام أكثر من 10،000 باحث لساعات عمل مرنة منذ مايو 2020 ، وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وذكرت صحيفة الاقتصادية ، نقلاً عن الوزارة ، أن الوزارة تسعى إلى تحقيق هدف 57 ألف عقد عبر المنصة بنهاية عام 2022.
أطلقت الوزارة منصة العمل المرن، المعروفة باسم Marn ، والتي توفر فرص عمل بالساعة ولا تطلب من أصحاب العمل دفع مزايا نهاية الخدمة.
تناشد المنصة أصحاب العمل لأنها تقلل من نفقاتهم العامة وتعني أنهم يدفعون الأجور فقط عندما يتلقون الطلبات.
وأضافت الصحيفة أن قطاعي التجزئة والجملة استفادا أكثر من غيرهما من نظام العمل المرن إلى جانب قطاعي البناء والخدمات اللوجستية.
في عام 2020 ، أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي منصة mrn.sa.
بموجب النظام ، يجب أن تكون ساعات عمل الموظف لدى صاحب عمل واحد أقل من نصف إجمالي ساعات العمل في المنشأة.
عقود العمل المرنة مقصورة على السعوديين فقط.
مزايا و اهداف منصة العمل المرن
سيسمح النظام الجديد بالتنظيم التعاقدي المرن لمساعدة الباحثين عن العمل على العمل بالساعة مع مساعدتهم على زيادة دخلهم وحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل.
وقال أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية . إن النظام سيسهم في دعم اقتصاد المملكة وتجاوز الأزمة الحالية مع الاستمرار في تحقيق الأهداف التي حددتها رؤية 2030 من خلال زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل وتقليل معدلات البطالة.
يهدف النظام إلى تزويد الباحثين عن عمل بالفرص وتطوير مهاراتهم وخبراتهم ليصبحوا في نهاية المطاف موظفين بدوام كامل.
وسيعمل البرنامج على تقليص عدد العمال المهاجرين غير النظاميين في اقتصاد الظل ، وكذلك تعزيز مشاركة المواطنين وتقليل معدل البطالة ، مع إطلاق بوابة إلكترونية على الإنترنت بعد ثلاثة أشهر من صدور القرار.
وقال سعود الحقيل خبير الموارد البشرية إن القانون الجديد سيكون له أثر إيجابي على سوق العمل وسيخلق آلاف الوظائف.
واضاف لصحيفة عرب نيوز: “إن إدارة العلاقات بين صاحب العمل والموظف في مثل هذه السياقات التعاقدية ستقلل
بالتأكيد من النزاعات العمالية وتعزز أداء السوق”.
ستوفر منصة العمل المرن خيارات أوسع للشركات لاختيار العمال الذين يمكنهم القيام بعمل عاجل دون الحاجة إلى
إصدار عقد طويل الأجل للوظائف المؤقتة أو الموسمية. سيسمح النظام للشركات بتلبية الاحتياجات غير المتوقعة للعمالة.
قال الحقيل ، الذي يعمل في هذا المجال منذ أكثر من 12 عامًا ، إن النظام يوفر فرصة جيدة لأي شخص يريد جني
أموال إضافية بشكل قانوني.
للتسجيل في منصة العمل المرن انقر على رابط الموقع الرسمي
المصدر: عرب نيوز + رأي الخليج
