شركة غوغل تحذر موظفيها..إما التطعيم أو الطرد من العمل

أخبرت شركة غوغل (Google) الموظفين -في مذكرة وزعتها الإدارة- أنه يجب عليهم الامتثال لسياسات اللقاحات، وإلا فسيواجهون احتمالية الخصم من رواتبهم وربما فقدان وظائفهم.

في حين قالت المذكرة إن معظم الموظفين الأميركيين يجب أن يستوفوا متطلبات اللقاح الخاصة بهم، والتي ينص عليها الأمر التنفيذي للرئيس جو بايدن.

وفي الوقت الذي يؤجل فيه جزء كبير من صناع التكنولوجيا خطط عودة موظفيهم إلى العمل، تستعد شركة غوغل للعودة إلى المكتب، ولا يبدو أنها ستتهاون مع غير الملقحين من الموظفين.

وأخبرت غوغل موظفيها بأنهم سيخسرون رواتبهم و سيتم فصلهم في النهاية- إذا لم يمتثلوا لسياسة التطعيم الخاصة
بالشركة، وفقًا لوثائق داخلية اطلعت عليها موقع “سي إن بي سي” (CNBC) الإخباري.

بينما أوردت المذكرة التي وزعتها القيادة أن الموظفين أمامهم حتى 3 ديسمبر/كانون الأول لإعلان حالة التطعيم
الخاصة بهم، وتحميل الوثائق التي تظهر الدليل، أو التقدم بطلب للحصول على إعفاء طبي أو ديني.

وقالت الشركة بعد ذلك التاريخ إنها ستبدأ في الاتصال بالموظفين الذين لم يرفعوا حالتهم أو لم يتم تطعيمهم، وكذلك
أولئك الذين لم تتم الموافقة على طلبات إعفائهم.

و علاة على ذلك أفادت في مذكرتها إن الموظفين الذين لم يمتثلوا لقواعد التطعيم بحلول الرابع من يناير/كانون الثاني،
سيتم تحديد موعد 18يناير/كانون الثاني موعدا نهائيا للقيام بتصحيح الوضع، وبعدها ستضعهم في “إجازة إدارية مدفوعة الأجر” لمدة 30 يومًا. بعد ذلك، ستضعهم غوغل في “إجازة شخصية غير مدفوعة الأجر” لمدة تصل إلى 6 أشهر، يليها إنهاء الخدمة.

ذلك في حين لم يرد متحدث باسم شركة غوغل على الفور على طلب للتعليق من قبل موقع “سي إن بي سي”.

المصدر: الجزيرة + رأي الخليج