قالت هيومن رايتس ووتش إن الإمارات العربية المتحدة أجرت إصلاحات مهمة في مجال حقوق المرأة في السنوات الأخيرة ، مثل إقرار تدابير جديدة لحماية العنف الأسري ، لكن لا يزال هناك تمييز كبير ضد النساء والفتيات.
لا تزال القوانين توفر سلطة ولي الأمر على النساء ، وتسمح الثغرات بأحكام مخففة للرجال لقتل قريبة “أنثى”.
في 26 فبراير 2021 ، قدمت هيومن رايتس ووتش تقريرًا إلى لجنة الأمم المتحدة لمراجعة امتثال الإمارات لاتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو). وقد حددت اللجنة جلسة في وقت ما خلال الأسبوع الأول من شهر مارس لتحديد قائمة القضايا والاستفسارات التي ستوجهها إلى السلطات الإماراتية قبل مراجعتها لسجل دولة الإمارات العربية المتحدة.
قالت “روثنا بيغم” ، باحثة أولى في مجال حقوق المرأة في هيومن رايتس ووتش: “تعد الإصلاحات الأخيرة في مجال حقوق المرأة في الإمارات خطوة في الاتجاه الصحيح ، لكنها في الحقيقة لا تقطع شوطا كافيا لتفكيك التمييز العميق ضد المرأة في القانون والممارسة”.
خضعت حقوق المرأة في الإمارات مؤخراً لتدقيق شديد بعد ظهور مقاطع فيديو جديدة للشيخة لطيفة ، ابنة حاكم دبي ، تصف فيها ظروف حبسها قسراً بعد اختطافها وإعادتها قسراً إلى الإمارات في عام 2018.
كما طالبت بإجراء تحقيق في اختطاف أختها الشيخة شمسة وإعادتها قسراً إلى الإمارات من المملكة المتحدة في عام 2000.
قدمت لجنة “CEDAW” عدة توصيات إلى دولة الإمارات العربية المتحدة بشأن الخطوات اللازمة لضمان المساواة للمرأة خلال مراجعتها لعام 2015.
وتضمنت دعوات “للإلغاء على سبيل الأولوية لجميع الأحكام القانونية التي تستمر في التمييز ضد المرأة ، بما في ذلك تلك الواردة في قانون العقوبات وقانون الأحوال الشخصية”.
نفذت الإمارات العربية المتحدة بعض الإصلاحات ، مثل حظر التمييز على أساس الجنس والنوع في قانون مكافحة التمييز في البلاد وإلغاء الأحكام القانونية التي ألزمت المرأة بـ “طاعة” أزواجهن.
اخر القوانين المتعلقة بحقوق المرأة في الامارات
ي مارس / آذار 2020 ، دخل قانون جديد للعنف الأسري حيز التنفيذ تضمن أحكامًا تمكن المرأة من الحصول على أوامر تقييدية ضد المعتدين. ومع ذلك ، فإن تعريف القانون للعنف الأسري يعزز قدرة الأوصياء الذكور على تأديب زوجاتهم وقريباتهم وأطفالهم إلى الحد الذي تجده السلطات مقبولاً. كما لا يجرم القانون الاغتصاب الزوجي.
في عامي 2019 و 2020 ، أدخلت السلطات الإماراتية تعديلات طفيفة على قانون الأحوال الشخصية ، لكن لا يزال بإمكان المرأة في الإمارات أن تفقد حقها في النفقة المالية من زوجها إذا رفضت إقامة علاقات جنسية معه دون “عذر قانوني”.
يمكن للقاضي أيضًا اعتبار المرأة مخالفة لالتزاماتها الزوجية إذا غادرت المنزل أو تولت وظيفة تعتبر خارج “القانون أو العرف أو الضرورة” ، أو إذا اعتبرها القاضي مخالفًا لمصالح الأسرة.
تم إجراء هذا التغيير محايدًا بين الجنسين ولكن الأعراف الاجتماعية السائدة تعني أن القضاة من المرجح أن يعتبروا أنه من غير الضروري أن تعمل المرأة أكثر من الرجل ، مما أدى إلى التمييز ضد المرأة.
قالت بيغم: “على الإمارات العربية المتحدة اجتثاث جميع أشكال التمييز ، لا سيما القوانين المعادية للمرأة التي تُخضع
المرأة لسلطة ولي الأمر الذكر”.
في نوفمبر / تشرين الثاني 2020 ، ألغت الإمارات أيضا مادة في قانون العقوبات تسمح للرجال بتوقيع عقوبات أخف
لقتل قريبة أنثى إذا وجدوها متورطة في ممارسة الجنس خارج نطاق الزواج.
ومع ذلك ، يمكن لعائلات الضحية التنازل عن حقها في رؤية الشخص يعاقب مقابل تعويض (الدية) أو اختيار العفو عنه بحرية.
في مثل هذه الحالات ، يمكن أن يتعرض المتهم لعقوبة بالسجن سبع سنوات كحد أدنى بدلاً من السجن مدى الحياة. عندما يقتل أفراد الأسرة امرأة ، بما في ذلك ما يسمى بجرائم “الشرف” ، فإن أسرة الضحية هي أيضًا عائلة القاتل
ومن المرجح أن تسمح للرجال بتلقي أحكام أخف.
اضطهاد المرأة مستمر حتى بعد تعديل القانون
وفي نوفمبر / تشرين الثاني 2020 أيضًا ، عدلت الإمارات قانون العقوبات لإلغاء الصياغة المستخدمة لمعاقبة العلاقات الجنسية بالتراضي خارج الزواج. أثر هذا الحكم بشكل غير متناسب على النساء حيث يمكن استخدام الحمل كدليل على ممارسة الجنس خارج نطاق الزواج.
على الرغم من التغيير في القانون ، فمن غير الواضح ما إذا كانت السياسات الصحية التي تتطلب شهادة زواج للحصول على رعاية ما قبل الولادة وبعدها لا تزال قيد التنفيذ.
لا تزال شهادات الزواج مطلوبة للحصول على شهادات الميلاد.
تؤثر هذه السياسات بشكل غير متناسب على النساء المهاجرات ويمكن أن تترك أطفالهن بدون وثائق ، وغير قادرين
على الحصول على وثائق الهوية أو السفر.
يستمر قانون العمل الإماراتي في استبعاد عاملات المنازل ، ومعظمهن من النساء.
وسع قانون العمالة المنزلية لعام 2017 الحماية مثل يوم راحة أسبوعي وإجازة مدفوعة الأجر ، لكنه يتمتع بحماية
أقل وأضعف من قانون العمل الرئيسي ولا يفي بالمعايير الدولية.
يتعرض العديد من عاملات المنازل المهاجرات ذوات الأجور المنخفضة لخطر الانتهاكات العمالية والسخرة والاتجار
بالبشر بسبب نظام الكفالة في الإمارات العربية المتحدة ، الذي يربط تأشيرات العمال المهاجرين بأصحاب عملهم. ويشكل الرعايا الأجانب نحو 90 بالمئة من سكان الإمارات بحسب البنك الدولي.
على الرغم من إعلان الإمارات العربية المتحدة في فبراير أنها ستوسع فرص الحصول على الجنسية لاختيار الرعايا
الأجانب ، إلا أن قانون الجنسية في الدولة لا يزال يستبعد مجموعات أخرى ، بما في ذلك الأطفال المولودين
لإماراتيات وآباء أجانب وعديمي الجنسية.
قالت بيغم: “لقد أنفقت الإمارات العربية المتحدة وقتًا طويلاً وأموالاً لتصوير نفسها على أنها نصيرة لحقوق المرأة وتمكينها”. “الآن تحتاج إلى تحويل الخطاب إلى حقيقة”.
المصدر: رأي الخليج + H.R.W
