المملكة العربية السعودية تسجل نموًا بنسبة 6٪ في الشركات الصغيرة والمتوسطة وسط نمو بيئي للشركات الناشئة

الرياض: يقود النظام البيئي للشركات الناشئة سريع التوسع في المملكة العربية السعودية الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة ، حيث ارتفع عدد هذه الشركات إلى 1.14 مليون بحلول نهاية الربع الرابع من عام 2022.

كشف أحدث تقرير صادر عن الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة العربية السعودية ، والمعروف أيضًا باسم منشآت ، أن المملكة شهدت نموًا بنسبة 6٪ على أساس ربع سنوي في عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة خلال الربع الرابع من عام 2022.

نظرًا لأن المملكة العربية السعودية تنوع اقتصادها بشكل مطرد بما يتماشى مع الأهداف المحددة في رؤية 2030 ، فقد لعب القطاع الخاص دورًا حاسمًا في مساعدة الاقتصاد غير النفطي للمملكة على النمو بنسبة 6.2٪ في الربع الرابع من عام 2022 ، مقارنة بالفترة نفسها في 2021.

وأشار التقرير ، الذي صدر قبل مؤتمر بيبان 2023 للشركات الصغيرة والمتوسطة ، إلى أن 40٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة تقع في الرياض ، وهو مؤشر قوي على التوسع السريع في النظام البيئي للشركات الناشئة في العاصمة.

وصف محافظ المنشأت سامي إبراهيم الحسيني إطلاق أحدث إصدار من SME Monitor قبل بيبان 23 بأنه “تطور مهم”.

من المقرر أن يعقد في الفترة من 9 إلى 19 مارس ، أكبر مؤتمر للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة وريادة الأعمال في المنطقة ، ومن المتوقع أن يستقطب 105000 مشارك من المملكة وخارجها.

وقال: “باعتباره الحدث الرائد للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة ، فإن الفرص في بيبان 23 هي دليل إضافي على التقدم الريادي في المملكة والذي تم توثيقه بإسهاب في أحدث تقرير ربع سنوي”.

سيعقد بيبان 23 تحت شعار “Attract-Connect-Achieve” ، وسيضم أكثر من 350 متحدثًا يشاركون رؤاهم حول النظام البيئي للشركات الصغيرة والمتوسطة عالميًا وإقليميًا.

كما سيستضيف الحدث أكثر من 300 ورشة عمل موزعة على أكثر من 20000 مستفيد.

كما سيستضيف بيبان 2023 الجولة الأخيرة من كأس العالم لريادة الأعمال ، وهي أول وأكبر مسابقة من نوعها ، والتي تشهد تنافس رواد الأعمال من أكثر من 200 دولة على جوائز نقدية تزيد قيمتها عن مليون دولار.

تسعى منشآت التي تعمل على تصميم البرامج والخدمات والمبادرات المتخصصة إلى خفض معدل البطالة في المملكة إلى 7 في المائة من 11.6 في المائة مع زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة من 22 في المائة إلى 30 في المائة بحلول عام 2030.