بدأت المملكة العربية السعودية ، الخميس ، عملية توطين قطاع الاستشارات والمهن في جميع أنحاء المملكة.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء المرحلة الأولى من العملية.
تهدف الوزارة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة للسعوديين من الجنسين وزيادة مشاركتهم في سوق العمل وتعزيز مساهمتهم في الاقتصاد.
وتضمنت المرحلة الأولى من التوطين استشاريين ومتخصصين يمارسون العمل الاستشاري في القطاع بنسبة 30 في المائة ، والذي من المتوقع أن يوفر فرص عمل للمواطنين والمواطنات.
توطين قطاع الاستشارات والمهن جزء من التعاون بين الوزارة والجهات الرقابية.
وضمت وزارة المالية ، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية ، وهيئة الإنفاق وكفاءة المشاريع ، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
ويهدف التعاون إلى تعزيز حضور الكوادر البشرية في القطاع ، وزيادة نسبة السعوديين في الصناعة ، وتطوير المحتوى المحلي في هذا القطاع الاستراتيجي ، وتنظيم سوق العمل.
ستقوم هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية بمتابعة الالتزام بتضمين متطلبات التوطين في عقود الاستشارات.
علاوة على ذلك ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يوم الخميس أن المرحلتين الأولى والثانية من برنامج السعودة “نطاقات المحدث” كان لهما دور فعال في زيادة عدد المواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص.
وصل العدد إلى أكثر من 2.1 مليون بنهاية عام 2022 ، ليرتفع العدد الإجمالي للسعوديين الذين التحقوا بسوق العمل في ذلك العام وحده إلى أكثر من 277 ألف ، أو 80 في المائة من أهداف البرنامج.
بعد المرحلة الثانية في يناير 2023 ، أشارت الوزارة إلى أن البرنامج يهدف إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية لتوظيف نحو 35 ألف سعودي في السوق خلال الربع الأول من العام الجاري ، ليرتفع إجمالي عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى أكثر من 2.23 مليون.
وقد ساهم البرنامج في باقي برامج ومبادرات الوزارة لخفض معدل البطالة إلى مستويات تاريخية وصلت إلى 8٪.
أطلقت الوزارة في منتصف عام 2021 برنامج نطاقات المحدث وأعطت جميع مؤسسات القطاع الخاص الوقت الكافي للاستجابة للتغيرات وتحسين خطط الموارد البشرية لتتوافق مع متطلبات البرنامج.
كما دعمت مؤسسات القطاع الخاص بمحفزات وتسهيلات لتوظيف السعوديين ، وهي دعم الأجور ، بالتعاون مع هدف وتفعيل حساب فوري لاستخدام السعوديين في جميع المنشآت.
تركز النسخة المحدثة من البرنامج على تقليل العقبات من خلال دمج الأنشطة الاقتصادية المتشابهة بمعدلات توطين قريبة في مجموعات موحدة.
كما يضع خطة واضحة لمعدلات التوطين المطلوبة من القطاع الخاص على مدى السنوات الثلاث المقبلة ، والتي من شأنها تطبيق المعدلات اللازمة تدريجياً ، وإعطاء الوقت الكافي لتحقيق تلك الأهداف.
وقد طورت الوزارة البرنامج من خلال مواءمته مع احتياجات وطبيعة القطاعات المختلفة من خلال سلسلة ورش عمل مع الجهات الحكومية المشرفة على هذه القطاعات وبالتعاون مع القطاع الخاص.
