اقتصاد

قالت جماعة عمالية إن تسلا طرد الموظفين بسبب جهودهم النقابية

تم فصل العديد من الموظفين في مصنع تسلا بالولايات المتحدة في بوفالو ، نيويورك بعد يوم واحد من إطلاق جهود تنظيم النقابات ، وفقًا لمجموعة العمل المحلية Tesla Workers United (TWU).

قالت المجموعة في بيان يوم الخميس إن العمال تلقوا رسالة بريد إلكتروني مساء الأربعاء لإطلاعهم على سياسة جديدة تمنعهم من تسجيل اجتماعات مكان العمل دون إذن جميع المشاركين. وقالت إن مثل هذه القيود تنتهك قانون العمل الفيدرالي وتنتهك قانون موافقة الحزب الواحد في نيويورك لتسجيل المحادثات.

“كانوا غاضبين. هذا لن يبطئنا. قالت سارة كوستانتينو ، موظفة في تسلا وعضو في اللجنة المنظمة ، في بيان مُعد: “هذا لن يوقفنا”. “يريدون منا أن نكون خائفين ، لكنني أعتقد أنهم بدأوا للتو في التدافع. نستطيع فعل ذلك. لكنني أعتقد أننا سنفعل ذلك “.

مصنع تسلا ، الذي يصنع الألواح الشمسية وتقنيات الطاقة المتجددة الأخرى ، ليس بعيدًا عن مكتب شركة ستاربكس حيث صوت العمال للانضمام إلى نقابة العام الماضي.

قالت TWU إن عمليات الفصل كانت غير مقبولة وأن التوقعات الموضوعة على عمال Tesla كانت “غير عادلة وغير قابلة للتحقيق وغامضة ومتغيرة باستمرار”.

“أشعر بالصدمة ، لقد أصبت بفيروس COVID وكنت خارج المكتب ، ثم اضطررت إلى أخذ إجازة فجيعة. عدت إلى العمل ، وقيل لي أنني تجاوزت التوقعات ثم جاء يوم الأربعاء ، “قال عضو اللجنة المنظمة أريان بيريك ، وهو أحد الموظفين المفصولين ، في بيان. “أشعر بقوة أن هذا انتقام لإعلان اللجنة ، وهو أمر مخز”.

قدم مجلس روتشستر الإقليمي المشترك للعمال المتحدة شكوى ضد تسلا إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل ، متهمًا صانع السيارات الكهربائية بممارسات عمالية غير عادلة.

اقرأ ايضاً
20 عاما على تداول اليورو.. تعرف على المحطات الرئيسية في تاريخ العملة الأوروبية

في الشكوى ، أدرجت المجموعة أسماء العديد من الموظفين المفصولين الذين كانوا جزءًا من قسم الطيار الآلي في المصنع. وقالت المجموعة إنها تعتقد أن تسلا “أنهت هؤلاء الأفراد انتقاما من النشاط النقابي وتثبيط النشاط النقابي”. إنها تطلب من المنظم الفيدرالي الحصول على تعويض زجري “لمنع التدمير غير القابل للإصلاح لحقوق الموظفين الناتج عن سلوك Tesla غير القانوني”.

يوم الخميس ، قالت السكرتيرة الصحفية للبيت الأبيض ، كارين جان بيير ، دون الإشارة على وجه التحديد إلى الوضع في مصنع تسلا بوفالو ، إن “الرئيس يدعم الحقوق الأساسية للعمال بموجب القانون الوطني لعلاقات العمل ، بما في ذلك الحق في التنظيم بدون ترهيب أو الإكراه “.

كجزء من جهود تنظيم النقابات ، قالت اللجنة المنظمة لعمال Tesla Workers United في رسالة إلى الإدارة يوم الثلاثاء أن موظفي Buffalo يبحثون عن صوت في الوظيفة ويريدون “بناء بيئة أكثر تعاونًا من شأنها تعزيز الشركة”.

اتخذ الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk موقفًا متشددًا ضد العمل المنظم ، على الرغم من دعوة نقابة عمال السيارات المتحدة (UAW) لإجراء تصويت منظم في مصنع Tesla في فريمونت ، كاليفورنيا. في عام 2021 ، أمر المجلس الوطني لعلاقات العمل ، تسلا ، ماسك بحذف تغريدة 2018 قال فيها إنه هدد الموظفين بشكل غير قانوني بفقدان خيارات الأسهم إذا اختاروا أن يمثلهم UAW.

تم إرسال بريد إلكتروني إلى Tesla يطلب التعليق ولكن تم الإبلاغ على نطاق واسع أن Tesla قد حل فريق العلاقات الإعلامية. ارتد البريد الإلكتروني مرة أخرى باعتباره غير قابل للتسليم.

المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى