مع دخول الحرب عامها الثاني ، يسد الأوكرانيون فجوة المواهب التقنية في اليابان
طوكيو، اليابان – عندما وصل ليونيد ريزنيك إلى اليابان من أوكرانيا التي مزقتها الحرب في أبريل 2022 ، كان يعلم أن الحصول على وظيفة في طوكيو سيكون أمرًا صعبًا.
رزنيك ، الذي فر من مدينة خاركيف الشمالية الشرقية مع صديقته في الأيام الأولى من الغزو الروسي ، لم يتحدث اللغة اليابانية ولم يكن لديه سوى القليل من الخبرة العملية بعد عمله كمهندس طباعة ثلاثية الأبعاد بدوام جزئي.
قال رزقنيك ، 19 سنة ، للجزيرة: “كان البحث عن عمل صعبًا”. “ولكن كان هناك أشخاص طيبون ساعدوني كثيرًا ، لذلك حتى أنا ، أ [newly] تخرج طالب أوكراني ، يمكن أن يجد منصبًا جيدًا في شركة جيدة “.
بعد ثمانية أشهر من هبوطه في اليابان باعتباره واحدًا من حوالي 2000 أوكراني “تم إجلاؤهم” مُنحوا حق الإقامة والعمل المؤقت ، حصل ريزنيك على وظيفة في شركة Tokyo Techies ، وهي شركة استشارات في مجال تكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات ، كمهندس أمامي.
جاء استراحة ريزني من خلال مبادرة جسر التكنولوجيا بين اليابان وأوكرانيا ، وهو برنامج للمنح الدراسية تم إنشاؤه لمساعدة الأوكرانيين النازحين في الوقت نفسه في العثور على عمل ومعالجة نقص العمال في قطاع التكنولوجيا الياباني ، الذي يشعر بآثار تقدم السكان اليابانيين في السن بسرعة.
تم إطلاق المنحة من قبل منظمة Stand With Ukraine Japan غير الحكومية ، وشركة Virtusize لتكنولوجيا الملابس ، وشركة الاستثمار Nextblue ، وتُمنح المنحة لطالبي اللجوء للسماح لهم بالمشاركة في Le Wagon Tokyo ، وهو الفصل المحلي لمعسكر تدريبي مكثف للترميز تأسس في فرنسا عام 2013.
تم بالفعل منح ثلاث من المنح الدراسية العشر المتاحة ، ذهبت إحداها إلى Riznyk.
“كان لدي بعض الخبرة البسيطة في مجال تكنولوجيا المعلومات ؛ مجرد أساسيات تطوير الواجهة الأمامية. “ساعدني البرنامج التدريبي في تحسين مهاراتي وإنشاء ملف شخصي لنفسي وفي النهاية فتح بوابة لعالم صناعة تكنولوجيا المعلومات اليابانية.”
على مدار 10 أسابيع – تتكون من تسعة أسابيع من البرمجة من 9 صباحًا حتى 6 مساءً و “أسبوع وظيفي” للمساعدة في تبسيط دخول الخريجين إلى مكان العمل – يكتسب المشاركون في المعسكر التدريبي المهارات التقنية الأساسية ليصبحوا مطوري ويب ، ومن المحتمل أن يحصلوا على الأرض وظيفة مرغوبة في شركة تكنولوجيا يابانية.
كانت ساشا كافيرينا ، المؤسس المشارك لـ Stand With Ukraine Japan ورئيسة الشراكات والنمو في Le Wagon Tokyo ، في اليابان عندما أطلق الرئيس الروسي فلاديمير بوتين غزو وطنها في 24 فبراير 2022.
ثم في مارس / آذار ، قامت كافيرينا ، المقيمة منذ فترة طويلة في طوكيو ، برحلة صعبة للعودة إلى الوطن لإقناع والدتها ووالدها بالانتقال مؤقتًا إلى غرب أوكرانيا من مدينة خاركيف التي تعرضت للقصف بالصواريخ بالقرب من الحدود الروسية. بعد يومين مضطربين من السفر على متن طائرات وحافلات ، التقت كافرينا بوالديها في مدينة تشيرنيفتسي ، حيث عملت عن بعد مع شركتها في اليابان أثناء القيام بأعمال تطوعية ومساعدات عبر الحدود الرومانية.
عند عودتها إلى طوكيو بعد عدة أسابيع ، شعرت كافرينا بأنها مصممة على فعل كل ما في وسعها لمساعدة شعبها.
قالت كافيرينا لقناة الجزيرة: “بدأت أفكر في كيفية مساعدة الأوكرانيين على بدء حياة جديدة من الصفر في اليابان”. “جاءت الإجابة بسرعة كبيرة في الواقع لأنني أعمل في مؤسسة تمنح الناس فرصة التحول إلى مهنة جديدة.”
طرحت كافرينا فكرة تقديم منحة دراسية لمن تم إجلاؤهم من الأوكرانيين – لم تمنحهم الحكومة اليابانية بعد وضع “لاجئ” رسمي – لشركة Nextblue ، وهي شركة رأس مال استثماري في مراحلها الأولى ، وشركة Virtusize ، وهي شركة تكنولوجيا أزياء تأسست في السويد ومقرها الرئيسي في طوكيو.
وقال يويتشي كوري ، الشريك العام في Nextblue ومقرها طوكيو ، شعر “بحزن كبير” لرؤية تقارير إخبارية عن الغزو الروسي ، كما قال لقناة الجزيرة.
لذلك عندما قدم له كافرينا فكرة المنحة الدراسية الأوكرانية اليابانية ، قرر كوري دعمها على الفور ، واتصل بالرؤساء التنفيذيين للشركات في محفظته الاستثمارية ، والذين كان بعضهم حريصًا على رعاية المنح الدراسية.
قالت كافيرينا: “هذا لا يساعد اللاجئين الأوكرانيين فقط ، ولكن بمجرد تخرجهم … يمكن أن يساعد أيضًا في معالجة النقص في المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات في اليابان.”
ابتليت اليابان بالقضايا المتعلقة بضعف محو الأمية الرقمية خلال العقد الماضي. تعرض نظام الأجور الصارم القائم على الأقدمية في البلاد لانتقادات بسبب تقويضه لقطاع تكنولوجيا المعلومات ، مع إلقاء اللوم على الأجور المنخفضة لفشله في جذب مهندسي تكنولوجيا المعلومات ومطوري البرمجيات الطموحين. في عام 2022 ، بلغت نسبة الوظائف إلى المتقدمين لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات 10 إلى واحد ، وهو أكبر تفاوت في أي صناعة يتم قياسها ، وفقًا للأرقام الصادرة عن وكالة التوظيف Persol Career.
تسببت ظروف القطاع غير الجذابة نسبيًا في قيام العديد من المبرمجين والمطورين الشباب بالبحث في الخارج أو إلى الشركات المملوكة لأجانب.
قال Andreas Ueno-Olausson ، الرئيس التنفيذي لشركة Virtusize ، إن خبرته في العمل مع شركاء التكنولوجيا الأوكرانيين قادته إلى رؤية الأوكرانيين الشباب البارعين من الناحية التكنولوجية يكافحون للعثور على عمل في اليابان على أنهم “موهبة ضائعة”.
قال أوينو أولوسون لقناة الجزيرة: “لدي حلم في أن تقوم الشركات اليابانية بتوظيف الأوكرانيين القادمين إلى اليابان والاستفادة من هذه الفرصة للوصول إلى أفضل سوق تكنولوجي في العالم يمكن القول إنه عائد على الاستثمار”. “ضعهم في دورات تدريبية ، وقم بتعيينهم في وظائف في شركات التكنولوجيا اليابانية ، وربما يمكنهم أن يكونوا بمثابة” الجسر “.”
تم التأكيد على أهمية جسر التكنولوجيا بين اليابان وأوكرانيا من خلال ارتفاع نسبة العاطلين عن العمل من الأوكرانيين الذين تم إجلاؤهم. أكثر من 60 في المائة من 2000 أو نحو ذلك من الأوكرانيين الذين تم إجلاؤهم في اليابان كانوا عاطلين عن العمل في نهاية العام الماضي ، وفقًا لمسح أجرته مؤسسة نيبون. ووفقًا للمسح ، فإن ما يقرب من 80 في المائة من أولئك الذين لديهم وظائف كانوا يعملون بدوام جزئي فقط.
يوليا نومينكو ، وهي امرأة تم إجلاؤها تبلغ من العمر 30 عامًا من مدينة سومي بشرق أوكرانيا ، هي من بين أولئك الذين يستكشفون سوق العمل حاليًا.
بعد أن شهدت عدة محاولات فاشلة من قبل السلطات لإجلاء المدنيين حيث قام الجيش الروسي بتحويل سومي إلى أنقاض ، عرض شقيقها على نومينكو ووالدتها شريان الحياة من قبل شقيقها ، وهو مهندس برمجيات يعيش في طوكيو منذ أربع سنوات. بعد رحلة ملتوية من أوكرانيا ، وصل الزوجان إلى طوكيو في أواخر مارس من العام الماضي.
على الرغم من أن نومينكو كانت مهتمة بالفعل بتكنولوجيا المعلومات ، إلا أنها كانت لديها مخاوف عندما سمعت عن برنامج المنح الدراسية في محادثة جماعية لطالبي اللجوء الأوكرانيين. لم تكن تعمل فقط في وقت متأخر من الليل كمديرة بيانات في سومي سبع مناطق زمنية بعيدة ، بل كانت تعمل أيضًا على تنظيم وثائقها للإقامة ورعاية والدتها المسنة.
أقنع Kaverina ، المؤسس المشارك لـ Stand With Ukraine Japan ، Naumenko بوجود نمو مهني محتمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات والتقدم بطلب للحصول على المنحة الدراسية. استجاب نومينكو للنصيحة وتخرج من المعسكر التدريبي جنبًا إلى جنب مع ريزنيك العام الماضي.
قال نومينكو لقناة الجزيرة ، في إشارة إلى المقابلات المتعددة وتقييمات المهارات العملية اللازمة للحصول على دور في تطوير الويب.
ومع ذلك ، ستجري Naumenko مقابلة قادمة مع شركة تكنولوجيا محلية ولديها العديد من التطبيقات الأخرى في انتظار الرد.
قالت: “أنا مشغولة أيضًا بالتطوع مع Stand With Ukraine Japan ، والقيام بعمل لأصدقائي للتأكد من أنني لن أنسى كيفية القيام بالبرمجة”.
في Tokyo Techies ، التي أسسها رجل الأعمال الفيتنامي Duc Doba ، وجد Riznyk نفسه مزدهرًا في بيئة “مريحة” تسمح له بصقل مهاراته.
يخطط للبقاء في اليابان لمدة خمس سنوات أخرى على الأقل ، ويأمل أن يدرك قطاع التكنولوجيا المحلي الفرصة التي يتيحها تدفق الأوكرانيين.
قال ريزنيك: “يتعين على شركات تكنولوجيا المعلومات ، إذا استطاعت ، توفير تدريب داخلي للاجئين الأوكرانيين الذين يريدون أن يكونوا متخصصين في تكنولوجيا المعلومات”.
“في النهاية ، سيكون الأمر أكثر ربحية بالنسبة لهم ، لأن معظم اللاجئين هم طلاب شبان متخرجون تقريبًا ، ولم يتم إطلاق إمكاناتهم بعد. الشباب الذين يبحثون عن فرصة للعمل في اليابان والعيش هنا ودفع الضرائب سوف يسددون كل من ساعدهم.
