توصلت مصلحة الضرائب الكندية إلى اتفاق مبدئي مع 35000 موظف مضرب ، منهية توقفًا عن العمل لمدة أسبوعين ، كان في ذروته ، أحد أكبر النزاعات العمالية في القطاع العام في تاريخ البلاد.
في بيان صدر يوم الخميس ، قال اتحاد تحالف الخدمة العامة الكندي (PSAC) إنه “حصل على عقد عادل للأعضاء يتجاوز عرض صاحب العمل الأصلي قبل بدء الإضراب” الشهر الماضي.
الاتفاقية الخاصة بعمال وكالة الإيرادات الكندية (CRA) “توفر زيادات في الأجور أعلى من تلك التي تفاوض عليها وكلاء المفاوضة الفيدراليون الآخرون” ، قال الاتحاد، بالإضافة إلى تدابير حماية جديدة ضد تسريح العمال وتحسينات على ساعات العمل وأحكام العمل عن بعد والأقدمية.
ترك أكثر من 35000 موظف من CRA وظائفهم في 19 أبريل إلى جانب 120.000 عامل اتحادي آخر – وهو ما يمثل حوالي ثلث موظفي القطاع العام في كندا.
لقد ضربوا صفوف الاعتصام في مئات المواقع في جميع أنحاء البلاد مطالبين برفع تكلفة المعيشة ومرونة العمل عن بعد.
توصلت كندا إلى أول اتفاق مع 120.000 عامل فيدرالي في وقت سابق من هذا الأسبوع ، لكن موظفي CRA ظلوا في إضراب مع استمرار مفاوضاتهم.
لقد توصلنا إلى اتفاقيات مبدئية مع تضمين التغريدة – اتفاقيات عادلة وتنافسية ومعقولة. ما زلنا نقدر بشدة العمل الشاق الذي يقوم به الموظفون العموميون يومًا بعد يوم ، ونشكر كل من شارك في مساعدتنا في الوصول إلى هذه النتيجة.
– جاستن ترودو (JustinTrudeau) 1 مايو 2023
وقالت هيئة تنظيم الاتصالات يوم الخميس إن الصفقة المبدئية التي مدتها أربع سنوات تتضمن زيادة في الأجور بنسبة 11.5 في المائة على مدى أربع سنوات ، بأثر رجعي حتى عام 2021 ، لما يقرب من 39000 من موظفيها ، بالإضافة إلى دفعة لمرة واحدة قدرها 1800 دولار (2500 دولار كندي).
وقالت النقابة إنها تطلب أيضًا من المديرين تقييم طلبات العمل عن بعد بشكل فردي ، وتوجيه أعضائها للعودة إلى العمل يوم الخميس.
كان العمل عن بعد نقطة شائكة رئيسية ، حيث اعتاد العديد من الموظفين على العمل عن بُعد أثناء جائحة COVID-19.
قالت مصلحة الضرائب في إفادة.
“من خلال ساعات طويلة من المفاوضات ، CRA و [union] وجدت طرقًا لتقديم تنازلات ، ونجحت بذلك في التوصل إلى اتفاق مبدئي ، يكون عادلاً للموظفين ومعقولًا لدافعي الضرائب “.
