تستضيف المملكة العربية السعودية الخبير البروفیسور دیف أورليتش المتخصص في مجال الإدارة والقيادة وتنمية الموارد البشرية وهو مصنف الشخصية الأولى عالميًا في التأثير على الأفراد والقياديين، وذلك من خلال انعقاد المؤتمر السنوي للقيادة في نسخته الحادية عشر بعنوان (القيادة الرشيقة – الاستجابة الحديثة للتغير الديناميكي العالمي) والذي تنظمه تشكيل لتنظيم المعارض والمؤتمرات بالتعاون مع أوريجين العالمية وبشراكة استراتيجية مع غرفة الرياض، في 13 – 14 نوفمبر 2022 بفندق إنتركونتينينتال الرياض – المملكة العربية السعودية.
وفي هذا الصدد صرح الدكتور مشاري الشلهوب، رئيس المؤتمر قائلًا: (لقد مررنا خلال السنوات الماضية بكثير من التحديات وقد طرأ على المؤسسات في مختلف دول العالم تغيرات وتحولات كثيرة أعادت تشكيل الإمكانيات والقدرات التي يجب أن تمتلكها كل مؤسسة للنجاح والاستمرارية، وهذه التحديات على اختلاف أنواعها لن تتوقف عن الحدوث وما يضمن تغلب مؤسساتنا عليها هي “الرشاقة المؤسسية” والتي تكمن في القدرة على التوقع والاستجابة بسرعة من خلال التغيير والتعلم باستمرار، والأمر سيان إن كان على المستوى الفردي).
وأضاف متابعًا: (في عام 2011، كشف بحث قامت به شركة ماكنزي بأن 57٪ من الشركات كانت تعيد تصميم استراتيجيتها كل عامين وحين تصل لوقت التطبيق تجد بأن الاستراتيجية الجديدة لا تتناسب مع تغيرات السوق الحالية واحتياجات العملاء، ما يستدعي أن تقوم بإعادة التصميم مرة أخرى. المؤسسات التي نشأت حديثًا قائمة على الرشاقة المؤسسية من خلال تعزيز المبادئ الراسخة والجديدة حول كيفية تنظيم العمل وتنمية الموارد واتخاذ القرارات وإدارة الأداء بهدف مساعدة المؤسسة على التكيف بسرعة مع الظروف المتغيرة، مقارنة بالنموذج التنظيمي التقليدي. هذا النهج الجديد، أي “الرشاقة المؤسسية” آخذ في الظهور كنوع مختلف جوهريًا ويعزز أداء المؤسسات. “الرشاقة المؤسسية” مصممة بالتحديد لأسواق معقدة وذات تطور مستمر في القرن الحادي والعشرين).
ويهدف هذا المؤتمر إلى إبراز الإمكانيات والقدرات التنظيمية التي ستؤدي لثقة المستثمر ورضا قادة المؤسسات عن مؤشر رأس المال للمؤسسة. سيركز المؤتمر على عدة محاور رئيسية، منها أهمية الرشاقة المؤسسية والحاجة لها، الأعمدة الأساسية الأربعة لتحقيق الرشاقة المؤسسية، التغلب ﻋﻠﯽ المنافسة لصنع سوق تنافسية جديدة، الاستجابة السريعة لمتطلبات العملاء المستقبلیین، الابتكار المتجدد ﻓﻲ المنتجات والخدمات ونماذج الأعمال، وغيرها من المواضيع والنقاط الهامة المتعلقة بالرشاقة المؤسسية.
ويشارك في المؤتمر، الخبير والمتحدث العالمي، البروفيسور ديف أولريتش، یعتبر من عمالقة الفکر الحدیث ویعمل بروفیسورًا لإدارة الأعمال بکلیة روس بجامعة میشیغان – أمريكا. صُنف وللمرة السابعة ﻋﻠﯽ التوالي من قبل أکبر المجلات المتخصصة عالمیًا ﻓﻲ مجال الإدارة بصفته الشخصیة الأولی (رقم 1) المؤثرة ﻓﻲ الأفراد والقیادیین الإداریین.
لقد قام خلال خبرته الطویلة والمتراکمه ﻓﻲ تقدیم المئات من المحاضرات والبحوث والاستشارات الخاصة لکبار القیادیین ﻓﻲ کبرى المؤسسات العالمیة والعریقة وهو نشط ﻋﻠﯽ وسائل التواصل الاجتماعي لما یؤمن به ﻓﻲ نشر ونقل المعرفة عالمیًا. ألّف البروفیسور أورلتج أکثر من 26 کتابًا حول القیادة الإداریة، والموارد البشریة وتمیز المؤسسات وهو عضو بمجلس إدارة Herman Miller وعضو بمجلس أمناء جامعةSouth Virginia وكذلك يعتبر زميل الأكاديمية الوطنیة لتنمیة الموارد البشریة. قدم العدید من البحوث والدراسات والورش المتخصصة ﻓﻲ معظم دول العالم وما یمیزه هو قوة التأثیر الشخصي (الکاریزما) ﻋﻠﯽ الآخرین وقدرتة ﻓﻲ الإقناع والتأثیر.
إلى جانب البروفيسور أولريتش، يشارك عددًا من الرؤساء التنفيذيين والمسؤولين في كبرى المؤسسات في المملكة وخارجها، مثل الدكتور عبد العزيز إبراهيم الراجحي، الرئيس التنفيذي لمستشفى الملك خالد التخصصي للعيون، الدكتور رامي خياط، رئيس أكاديمية anb، المهندس أحمد الغامدي، نائب رئيس شركة الاتصالات السعودية للموارد البشرية STC، الدكتور مبارك القحطاني، أستاذ مشارك بكلية اللغات والترجمة بجامعة الملك سعود، والدكتور مشاري الشلهوب، الرئيس التنفيذي لشركة تشكيل لتنظيم المعارض والمؤتمرات. ومن مملكة البحرين سيشارك كلًا من الدكتور أحمد البناء، رئيس مجلس إدارة الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية البشرية IFTDO، الدكتورة ريم البوعنين، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي بكلية البحرين التقنية (بوليتكنيك البحرين)، والدكتور جميل حسن، القائم بأعمال مدير الجودة والقياس بكلية البحرين التقنية (بوليتكنيك البحرين).
ديف أولريتش
